8月3日下午，先進制造事業部在復材園101會議室組織開展了新進職工與導師簽約儀式。事業部副總經理劉偉、研發總監鐘厚煒、生產總監彭成周、各部門主管、以及12位優秀導師和13位新進職工參加了簽約儀式。

首先，各參會人員做了自我介紹，并由吳瓊向新進職工們介紹先進制造事業部的發展歷程和概況。

然后由劉偉總發表講話，他首先代表先進制造事業部對新進職工們表示歡迎，并就“如何融入恒神”“如何做好職業規劃”對新進職工們提出自己的期望與意見。一是要深刻理解公司的文化，理解了公司企業文化，我們才知道公司提倡什么，知道了公司價值導向是什么，我們才知道在公司如何行動；二是要了解行業，了解行業的市場競爭態勢，了解技術的現狀和發展趨勢，了解行業發展的動力和發展趨勢；三是要了解公司和崗位，要對公司在行業中的地位，核心競爭優勢，公司的各業務各領域，公司的各種規章制度做全面了解，快速熟悉公司，更要研究本崗位的職責，崗位要做什么事情，需要什么任職資格和能力，考核的標準是什么，只有這樣工作才有目的性；四是要融入所在的團隊，在團隊中要扮演初學者和傾聽者的身份，虛心向團隊的其他成員多請教，多傾聽，工作中要看能力，能力是支撐職業發展的核心。劉偉總就自己的工作經歷，對新進大學生們提出要求：用“三只眼”建立目標：第一只眼：認識自我，培養自己的興趣，熟悉平臺能力，梳理成長目標；第二只眼：認識行業，時刻關注行業、產品、技術的發展趨勢；第三只眼：創造需求，抓取客戶的痛點，把握用戶的的特點分析和新產品訴求，創新開發新產品。

    接下來由優秀導師與結對的新進職工簽署《師帶徒協議書》。

會議最后，所有師徒人員一起在“恒神歡迎你”的歡迎牌下合影留念。劉偉總對12位導師提出要求，他表示，導師這個身份，既是一份榮譽，也是一份責任，要在徒弟的實習過程中和未來的職業發展道路上提供幫助，讓優秀的習慣和精神傳承下去。