7月19日下午，恒神股份在三樓會(huì)議室舉辦2022屆大學(xué)生員工迎新座談會(huì)。公司董事長(zhǎng)劉瑾，總經(jīng)理張明，工會(huì)主席陳軍及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人出席座談會(huì)，副總經(jīng)理張泉國(guó)主持座談會(huì)。

會(huì)上，24名新入職大學(xué)生作了自我介紹，并結(jié)合入職以來(lái)生活與工作情況提出關(guān)切問題，相關(guān)負(fù)責(zé)人耐心解答，進(jìn)一步幫助大家了解公司，快速融入恒神大家庭。其中，畢業(yè)于南京工業(yè)大學(xué)復(fù)合材料專業(yè)的王美玲提出關(guān)于轉(zhuǎn)正考核、職業(yè)發(fā)展、晉升渠道等關(guān)乎自身發(fā)展的問題，畢業(yè)于陜西科技大學(xué)的于佳樂提出對(duì)學(xué)歷提升通道相關(guān)問題，畢業(yè)于北京化工大學(xué)的張晉建議增加趣味比賽、戶外活動(dòng)……,座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)大家暢所欲言、直抒胸臆。2021年入職的原絲生產(chǎn)部工藝工程師皮東雪作為代表講述一年來(lái)工作心得，她希望新員工在輪崗實(shí)習(xí)期間多聽多看多學(xué)，遇到困難和問題及時(shí)請(qǐng)教，成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)骨干。

劉瑾對(duì)新入職員工表示歡迎，她提到碳纖維行業(yè)正處于飛速發(fā)展的黃金時(shí)期，恒神公司也處于高速成長(zhǎng)發(fā)展期，加入碳纖維行業(yè)是契機(jī)也是挑戰(zhàn)，公司將為新入職大學(xué)生提供良好環(huán)境，助力他們?cè)诤闵竦拇笪枧_(tái)成長(zhǎng)成才。同時(shí)，就新員工未來(lái)工作發(fā)展提出三點(diǎn)要求：一是快速適應(yīng)環(huán)境，加入公司后要快速適應(yīng)公司的工作狀態(tài)，公司將在輪崗實(shí)習(xí)期間開展多種培訓(xùn)交流活動(dòng)，幫助大家快速適應(yīng)環(huán)境，并從工作生活各個(gè)方面提供良好環(huán)境；二是轉(zhuǎn)變身份心態(tài)，從學(xué)校到公司、從大學(xué)生到職場(chǎng)人，要及時(shí)轉(zhuǎn)變身份和調(diào)整心態(tài)，在工作中養(yǎng)成勤于思考、吃苦耐勞、腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)作風(fēng)，在工作崗位上發(fā)光發(fā)熱；三是實(shí)現(xiàn)持續(xù)成長(zhǎng)，在陜煤集團(tuán)的戰(zhàn)略支撐下，恒神公司正以強(qiáng)有力的發(fā)展態(tài)勢(shì)穩(wěn)步前行。公司員工職業(yè)發(fā)展渠道暢通，鼓勵(lì)員工在管理和專業(yè)技術(shù)雙軌道縱深發(fā)展，要會(huì)技術(shù)懂管理，成為適應(yīng)新時(shí)代需求的復(fù)合型人才。

張明指出，要給每位新入職員工配備一名導(dǎo)師，落實(shí)好傳、幫、帶，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的培養(yǎng)和提升，幫助選擇課題，開展課題匯報(bào)，人力資源部組織好IDP職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)。

張泉國(guó)在座談會(huì)總結(jié)中指出，希望新入職員工牢記責(zé)任、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)三大主題，在書本中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中探索，踏踏實(shí)實(shí)做事，在思考中成長(zhǎng)，既然選擇恒神就要堅(jiān)定恒神，并祝愿新入職員工都擁有一個(gè)美好的未來(lái)。

此次座談會(huì)不僅為新員工們搭建了一個(gè)互動(dòng)交流的平臺(tái)，更進(jìn)一步增強(qiáng)了新員工對(duì)恒神未來(lái)發(fā)展的認(rèn)同感和歸屬感，將有力激發(fā)新員工為恒神高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。