8月8日，中國煤炭工業(yè)協(xié)會在北京召開煤炭行業(yè)企業(yè)社會責任報告發(fā)布會。會上，陜煤集團發(fā)布了《2023年度環(huán)境、社會和治理（ESG）報告》，獲評“煤炭工業(yè)社會責任報告發(fā)布優(yōu)秀企業(yè)”。一直以來，陜煤集團持續(xù)踐行全球可持續(xù)發(fā)展目標，連續(xù)發(fā)布了13年社會責任報告。在ESG迅速發(fā)展的新形勢下，陜煤集團積極把握ESG發(fā)展機遇，將ESG工作納入社會責任工作統(tǒng)籌管理，編寫并發(fā)布了集團首份《環(huán)境、社會和治理（ESG）報告》，反映陜煤集團2023年度在經濟、環(huán)境、社會及公司治理領域的實踐與績效。 

2023年，陜煤集團以黨的二十大精神為引領，認真貫徹落實陜西省委、省政府決策部署，按照陜西省國資委工作要求，全體干部職工真抓實干，銳意進取，突出“四種經營理念”，超額完成了省國資委年初下達的各項目標任務，承壓奮進，努力前行，推動生產經營穩(wěn)中向好，管理效能持續(xù)提升，高質量發(fā)展的基礎更加穩(wěn)固。

環(huán)境議題部分

《陜煤集團2023年度環(huán)境、社會和治理（ESG）報告》共五部分內容，其中：環(huán)境議題部分，披露了7項核心指標。2023年，陜煤集團累計建成綠色礦山27處，綠色工廠13家，新增環(huán)?？冃級企業(yè)2家、B級企業(yè)1家，獲石油化工行業(yè)重點產品“能效領跑者”標桿企業(yè)5家，獲國家節(jié)能低碳先進單位和典型案例提名2家，集團所屬企業(yè)全年未發(fā)生一般及以上突發(fā)環(huán)境事件。陜煤集團印發(fā)了《推動黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展2023年工作安排》，通過9個方面30項工作措施，不斷提升綠色發(fā)展水平，為煤炭行業(yè)的綠色轉型注入了新動力。在工業(yè)廢水、廢氣、固體廢棄物管理方面，持續(xù)加大環(huán)保投入，通過技術創(chuàng)新和工藝改進，實現(xiàn)對污染排放的實時、在線監(jiān)控，與生態(tài)環(huán)境部門聯(lián)網，以確保環(huán)保數(shù)據(jù)真實、準確、可追溯。同時，定期組織專家進行環(huán)保設施的運行評估和效率優(yōu)化，不斷提升污染治理的技術水平和管理能力。

社會議題部分

社會議題部分，披露了8項核心指標。陜煤集團始終牢記服務國家能源安全戰(zhàn)略，堅決貫徹中省保供穩(wěn)價決策部署，煤炭產量創(chuàng)歷史新高，煤炭入渝入鄂、進湘進贛穩(wěn)步增長，陜電入渝實現(xiàn)翻番，全面完成電煤三方長協(xié)保供，實現(xiàn)了電煤客戶零投訴、零糾紛，省內電煤保供兌現(xiàn)率100%，獲得煤炭行業(yè)保供先進單位。在促進就業(yè)方面，陜煤集團積極履行社會責任，招聘各類院校畢業(yè)生到崗3588人，招錄復轉軍人、脫貧家庭勞動力、農民工等重點群體及熟練技術技能人員2387人。在員工關懷方面，陜煤集團全面落實“十項服務”，累計投入資金9.2億元，為職工辦實事3840余件，常態(tài)化幫扶職工2.2萬人次。在鄉(xiāng)村振興方面，陜煤集團所屬4家單位承接1個重點幫扶鎮(zhèn)3個重點幫扶村任務，累計向幫扶地區(qū)投入1.76億元，消費幫扶行動采購脫貧地區(qū)農副產品1.5億元，幫扶地區(qū)群眾的收入水平和生產生活條件得到顯著改善。

治理議題部分

治理議題部分，披露了8項核心指標。陜煤集團按照新一輪國企改革深化提升行動要求，制訂印發(fā)《國企改革深化提升行動工作方案》和任務臺賬，通過9個方面37項改革任務和工作措施，提高集團核心競爭力和增強核心功能。在全集團開展國企改革管理業(yè)務提升活動，通過政策匯編、案例分享、業(yè)務競賽等方式，提高改革人員的業(yè)務能力和綜合管理水平。全年完成公司治理體系配套制度16項，完成所屬企業(yè)董事會建設及外派董事履職考核評價56家，召開安排部署黨風廉政建設相關會議389次，開展警示教育1169場、參加51175人次，檢視并整改2600余項問題，形成近2000項調研成果，煤炭智能化產能達到99%，智能輔助效率達到100%，全員勞動效率提高5%。

2024年是中華人民共和國成立75周年，也是實現(xiàn)“十四五”目標任務的關鍵一年。陜煤集團聚焦創(chuàng)建世界一流企業(yè)目標，將ESG理念和企業(yè)高質量發(fā)展深度融合，銳意進取、奮斗實干，為譜寫陜西新篇、爭做西部示范貢獻更大的力量。（張亞輝）