20日~21日，全省企業民主管理工作經驗交流會在我市召開，推動《全省企事業單位民主管理“推五全促三化”提質增效行動實施方案》落地落實，提升全省企業民主管理工作規范化、體系化、實效化水平。全國總工會基層工作部副部長軒轅康健，鎮江及我市領導高國成、林丹如出席會議。

市總工會以強化職工代表大會制度規范化建設為抓手，牢牢把握“促進企業健康發展，維護職工合法權益”這一工作原則，積極深化廠務公開民主管理工作，落實職工知情權、參與權和監督權，充分調動和發揮職工群眾參與管理的積極性和創造性，大力推進民主管理工作創新發展。抓嚴抓實職代會制度規范化建設，印發《全市企業職工代表大會制度規范化建設五年行動計劃（2024~2028年）》，進一步提升全市職代會制度建設規范化、體系化和實效化水平；開展職代會制度“對標提質”行動，相繼被《工人日報》《江蘇工人報》報道；指導江蘇恒神股份有限公司民主管理制度規范化建設，并形成恒神經驗在全省、全國進行推廣。

軒轅康健指出，要堅定企業民主管理工作深化發展的信心和決心，找準新時代企業民主管理工作的切入點、著力點、落腳點，健全以職代會為基本形式的企業民主管理制度體系，推動各項制度建制率穩步提升，推進企業民主管理制度化、規范化、程序化；積極運用信息化手段，探索有效開展民主管理工作的新途徑，推動企業民主管理工作常態化便捷化。

會前，與會人員參觀了江蘇恒神股份有限公司職工之家、大亞科技集團有限公司黨群服務中心、丹陽市道路貨運行業工會聯合會，詳細了解我市企業民主管理經驗。