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員工天地

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昂揚“長征”精神 走出“碳絲”新自信——寫于長征組歌大合唱后
發布時間:2024-03-01     作者:丁秀芳   分享到:

夢起

每一顆大樹都是從種子生長,每一座大山都是從地底升起,每一個腳步都沾滿泥巴汗水,每一次轉折都印證人性。恒神走過的路亦如是。夢想的種子一旦種下,生命自身的力量總要伸張,根系向下延伸,枝葉向上散開。即使遭了一時的變故,依舊擋不住它內在的能量,總要踏著挫折成長。

十七年風雨洗禮,十七年艱苦歲月,十七年奮斗不息,十七年魚龍變化,都起源于一個關于航空報國的夢想。為什么是這樣偏角一隅,這樣一群人,能從大運河眫,演變出這樣一座雄偉的碳纖維之城。望著遠處的丘嶺,近旁的水,我心中模模糊糊卻又有些清晰。

丘有丘的生平,水有水的過去。他們以不同的豐富,涵養著一方水土,滋養著一方命脈,答案有沒有就在這丘水之中呢?大地厚重,總前委舊址威嚴,讓臨近的人渴望敬畏,住在這里的人,生來就有了江河為海的胸懷。水德自謙,柔中含韌,發源于雪山之巔,曲折回復三千里,消化了委屈磨難,剎住了不羈烈性,水的涵養,水的力量,水的韌性,都無聲潛藏進了這方人的心魂,讓這里的人們在骨子里刻進一種沉靜堅韌。

智者樂山,仁者樂水,這神奇土地上的人們,竟然不知不覺中兼具了智者與仁者的智慧,這也就難怪此處可以大運河眫丹桂飄香,想必是這里的魚兒也是魚中的佼佼者了,更何況這里的萬物之靈。靜觀恒神公司的足跡,同樣是一部嘖嘖稱奇的故事。

困境

鏡頭推到六七年前,那時的經濟形勢有個熱詞叫“冬天”。恒神延續下來有一個主旋律,就是科技提效、降本增效、治虧創效、開拓市場。日子真的不好過,一些職工因為日子艱難,紛紛另尋出路。那幾年,企業從備件原料采購、財務費用、小技小改、生產成本、開拓市場方面想了許多辦法,只為讓企業正常運轉,只為讓公司一千多名職工能夠有飯吃。

值得欣慰的是,在公司上下最困難的時候,在那樣一個艱難的時期,許許多多的工人仍然堅守在工作崗位上,為了恒神的未來奮斗。他們不去想,走下去究竟還能如何。但他們清楚,如果每個人都放棄了堅持,那肯定不會擁有未來。

在這樣一個冬天,公司一邊緊緊求生存,一邊苦苦練內功。嚴寒刺骨,反而讓恒神的一千多名職工們更加清醒,更加團結奮起。干部們降工資,帶頭擔起責任。職工們動腦筋,降本的點子一個又一個。公司高管層領導放下身段找支援,普通職工堅守崗位爭效益,市場雖寒,意志不寒。干部職工沒有被時勢嚇倒,雖然走的艱難,但是恒神人從未停下前行的腳步。

陣痛

歷年來的連續虧損,對公司,對每位職工,對每個職工家庭,都是一次艱苦卓絕的“長征”。危機也是轉機,底谷也是奮起之時!歷史的責任擔當、恒神員工的呼喚期盼,讓恒神公司做出更多改變,許多沒有想到過的事情,為恒神劃出一條加速前進的曲線。

但是市場和經濟形勢的變化使公司生產經營舉步維艱,非常時刻蘇陜合作,陜煤對恒神進行了歷史性重組,注入了新鮮血液,從資金到管理、企業文化等,改革烈火開始迅速蔓延。公司推行三項改革,勞動用工優化、機構優化、部室合并等。這一輪改革只是個開始,接下來的改革是需要陣痛:陣痛,是為了新生!壯士斷腕,刮骨療毒,是為肌體強健,是為生存下去,有生存就會有希望!新風

要從根上改變,就要從風氣切入。公司以“制度文化”、 “正氣文化”為核心,開展道德重塑行動,讓公司日漸生出新風。姜晨寧榮獲陜煤“最美員工”稱號、張淑斌榮獲“江蘇省五一勞動獎章”、徐盼盼榮獲“鎮江市五一勞動獎章”等,公司年度先進集體和先進個人評選等一系列典型和活動,讓道德的力量春風化雨,感動人心。

風成于上,俗形于下。公司中層以上管理人員率先垂范、認真履職,圍繞改革創新、生產經營,深入排查影響發展的難點痛點問題,謀實干、出實招、求實效,促進公司各項工作大提升,進一步激發干部為公司積極主動、干事創業的熱情。

實施目標責任制,簽訂目標責任書,讓一些干部緊張起來,開動腦筋,腳底生風,想方設法提高工作質量。真干事、干實事、干成事的干部越來越多了,干部們從語言和行動上都透著一股新的精氣神。

每個崗位都工作飽滿,工作效能成為衡量個人價值的砝碼。勞動獲得尊重,勞動創造價值,勞動崇高偉大的觀念愈發深入人心。工人們心齊、氣順、勁足,潛藏在個體身上的能量開始迸發,提質增效,追趕超越的激情顯現。真擔當、真作為、真動刀的體制改革,讓多年積習之弊一掃而凈。職工聽得到、看得見、感受得著。職工紛紛感嘆:真的變了!真的變了!一股新風撲面而來,新風讓所有的偉大恒神人感到興奮,并在心底生出更多新期待!

職工們的幸福越來越閃亮,視野越來越寬廣,自信越來越昂揚。公司職工食堂被評為“五星食堂”,每天為職工提供數十種美味菜肴;職工之家干凈整潔,是職工休息娛樂的暖心歸屬;新能源通勤班車綠色環保,日夜守護職工的出行安全,恒神人的生活更加便利;安全管理引入了精益化管理,安全從被動灌輸向個人參與分享轉變,工人們改變了觀念:安全管理,原來自己才是主角;園林式企業的構想開始落地,文明綠色工廠美麗優雅,逐漸成為國道旁一道亮麗的風景線。

在公司每一寸土地上,人們輕松出行,愉快作伴;敬業愛崗,認真工作;文明就餐,有序乘車;心存善意,禮儀相待;輕松問候,微笑致意。這樣的情景會讓每個人感嘆:原來工作是這樣幸福美好的事情!

回顧恒神這么多年來攻堅克難的艱辛歷程,可以說是從一路泥濘走到了今天的寬闊大道,恰似一部新時代的長征史。公司真切的實踐和發揚了這樣的新長征。當一個個體由心而發奮力前行時,世界會為他讓路。

自信

當一個集體激情迸發追逐夢想時,天地自有一股浩然之氣。“自信”文化、“必勝”文化、“恒神新長征精神”“運河精神”的啟迪,正日益充盈著恒神人豐富的精神世界,成為恒神企業文化中最富有底氣的支撐。恒神人開始走向屬于自己的道路自信、價值自信、文化自信。以文化人,以人成事,激昂向上,追趕超越的夢想之力愈來愈強大!


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