2023年08月21日三秦都市報A4版

陜煤集團：擴崗增容提質穩就業

8月16日，在中國西安人才市場招聘廣場，陜煤集團“拓崗促就業 圓夢在陜煤”——2023年度“穩就業”高校畢業生專項招聘會現場人頭攢動，前來咨詢的大學生絡繹不絕。

此次招聘會陜煤集團組織所屬35家企業參加，共提供1275個就業崗位，涵蓋工、理、文、法、哲、經、管等多個學科相關專業，采取線上、線下相結合的報名方式。

多措并舉打通就業綠色通道

2022年研究生畢業于陜西理工大學機械工程專業的魏萬行，今年應聘到陜煤集團西安重裝西煤機公司。他說，作為一名機械專業畢業生，一直想找一份與所學專業高度契合的工作。身邊老師和學長們很多都推薦陜煤集團西安重裝下屬的西煤機公司，在多番查閱企業的招聘信息后，最終在線下招聘會毅然投遞了簡歷，經過一系列公開招聘流程后，他最終成為一名“西煤機人”。

陜煤集團人力資源部高級主任師徐春明說，2023年陜煤集團已招錄各類院校畢業生4200余人，結合國家和陜西省穩就業工作部署，在原計劃已完成的基礎上補充調整1275個招錄計劃，進一步擴崗增容。

為增加穩就業工作靈活性，陜煤集團采取集團公司統一組織與企業自主招錄相結合方式開展招錄工作，在發揮陜煤集團品牌影響力的同時，賦予企業相應自主權，所屬各企業負責具體招錄過程的實施，自主確定擬錄用人選。

近年來，陜煤集團充分利用“互聯網+”和信息化工具等加大網絡招聘力度，綜合微信、視頻、電子郵件等方式組織面試、考察，網簽就業協議等優化招錄方式，保障招錄工作及時、有效完成。2022年重點舉辦的“省屬企業穩就業專項行動——陜煤集團高校畢業生招聘周”活動，組織近40家企業，開展8期直播帶崗、為期12天的線上招聘活動，是陜煤集團歷史上招聘時間最長、規模最大的線上集中招錄行動。

今年以來，所屬企業開展和參加線上、線下宣講會、雙選會等近200場，集團公司統一組織校園招聘活動10場，并參加了省國資委組織的“未就業高校畢業生省屬國有企業專場招聘會活動”，先后通過企業官網、校園官網、秦云就業以及專業招聘平臺等發布招聘需求，吸引就業對象。

擴大就業“蓄水池”

陜煤集團總經濟師、人力資源部總經理李聰表示，“十四五”期間，陜煤集團規劃100多個產業項目，統籌擴大就業與企業穩增長，用經濟增量拓展就業崗位。

近年來，陜煤集團加快世界一流企業打造，通過上項目、增投資、做規模，在積極實施產業轉型升級中，加快人才補充和儲備。

在原有煤炭開采、轉化利用、裝備制造等產業基礎上，努力向制造服務、租賃服務、科技服務、金融服務等方向延伸和轉變。通過延鏈強鏈補鏈，優化產業鏈條，增強配套能力，創造和騰挪出更多的就業崗位，以優化鏈條擴就業。

當前，傳統產業智能化、低碳化、多元化改造提升加速推進，戰略性新興產業布局成效初顯，急需一大批新能源新材料、智慧礦山、綜合災害治理等方面的高端領軍人才和轉型跨界人才。為此，陜煤集團通過轉型外引優就業，以高端人才的帶動和輻射效應，孵化出更多產業，培育和成就更多企業，創造和形成更多崗位。

先后成立六大研究院、七大產業示范基地，推進150項基礎研究項目和10個工業化示范項目在煤炭、化工、新材料、新能源等領域項目不斷升級轉化，衍生大量的就業崗位。

同時，陜煤集團結合社會經濟形勢，將高質量發展與貫徹落實穩就業工作部署相結合。以戰略引領，保障就業空間。實施了“五年萬人招錄計劃”，重點招錄各類院校畢業生，增強企業人才競爭優勢。目前已累計招錄各類院校畢業生1.7萬余人。其中，碩士以上學歷研究生近2500人，本科學歷畢業生9500余人，大專學歷畢業生5000余人。

校企聯動穩就業

陜煤集團積極探索校企聯動新模式，共建高水平專業群，夯實校企深度合作基礎，推動穩就業工作取得實效。

積極創建精準培育模式。與相關院校簽訂校企合作框架協議，重點圍繞定向培養、委托培養等模式進行深度合作，實現學校招生與市場就業同步、學院培養與企業用人同步。2018年以來,陜煤集團通過各種渠道招錄各類長期合作院校畢業生7000余人。其中，北元化工集團與榆林學院、榆林職業技術學院、神木職業技術學院簽訂了“校企聯合培養協議”，已先后開設“北元化工訂單班”5期，培養招錄200人。彬長礦業與陜西能源職業技術學院、銅川工業技師學院、陜西能源技工學校、蒲白技工學校等煤炭類院校合作開展定向委培，2018—2022年累計培養1020余人，經過上崗后培訓培養，大部分委培畢業生已經成長為礦井生產的技術骨干。

同時，同多所院校簽訂產業服務培訓基地戰略合作協議，全面開展大學生實習實訓活動，截至目前，陜煤集團所屬各單位與省內外各大院校合作建立“大學生就業實習實踐基地”“創新創業就業實踐基地”30余個，省級“高技能人才培訓基地”3個，每年接待高校學生實習1000余人次。

圍繞智能化和信息化、綠色節能環保等產業方向，借助“秦創原”創新驅動平臺，與相關高校共同組建引入6支“科學家+工程師”團隊，吸引更多人才投身于陜煤集團科技創新工作，構建人才雙向交流體系。（徐春明 汪琳 徐泳鐸）