中國礦業報 2023年7月21日 頭版

著力打造融通“一盤棋”

——看陜煤集團如何以高質量發展新成效檢驗主題教育成果

陜煤集團高度重視學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，以強化理論學習指導發展實踐，以深化調查研究推動解決發展難題，著力打造融通“一盤棋”，引領全體黨員干部在學習上下功夫、在調研上進基層、在實干上求突破，切實做到學思用貫通、知信行統一，以推動企業高質量發展的新成效檢驗主題教育成果。

理論學習“入真心”

“第一批252篇理論轉化應用成果的內容涉及安全生產、環保、高質量發展、國企改革、黨建等多個方面……”陜煤集團開展陜煤主題教育——聚焦高質量發展立足崗位建言獻策談實踐，分三批次進行，將形成理論轉化應用成果700余篇。

目前，陜煤集團擁有基層黨組織2309個，其中黨委194個、黨總支88個、黨支部2027個，黨員3.6萬名，職工近14萬人，這也是陜煤集團主題教育需要覆蓋到的“最大公約數”。陜煤集團黨委緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，高站位“強學”，推動班子帶頭學、干部領讀學、黨員互促學、職工參與學。各級黨委以集中領學、集中自學和專題學習為主要形式，舉辦領導班子讀書班，開展實踐研學；優化黨委理論學習中心組學習方式，開展“1+6”專題學習研討；各級領導班子成員帶頭講專題黨課；各級黨組織依托“三會一課”、主題黨日等，組織黨員干部學習。

在做好規定動作的同時，陜煤集團各級黨組織積極拓展創新主題教育方式方法。榆林化學創新開展“主題教育天天學、周周測”活動，常態化推進主題教育理論學習；韓城礦業公司機關黨工委開展主題教育誦讀競賽“思政課堂”；陜煤供應鏈公司采用“線上+線下” “一人讀+大家談”的模式，與上下游供應商及大客戶黨組織舉辦“聯學聯建·連心同行”主題黨日活動，讓黨的創新理論融入黨員思想和經營管理實踐。

調查檢視“用真力”

主題教育啟動后，陜煤集團緊扣大興調查研究行動方案調研內容，強化問題意識和結果導向，堅持用好調查研究看家本領，以深化調研解決難題、推動發展。

集團領導班子放開視野、打開思路，一方面，帶頭“沉下去”，直奔基層現場、直面干部職工，著力解決基層單位和職工在生產和生活中存在的難點、堵點、痛點和熱點問題，運用黨的創新理論調查真情況、研究真問題；另一方面， “走出去”對標，向優秀的央企、省屬企業學，向優秀的地市學好做法、好機制。

截至目前，集團公司領導外出調研23次，調研集團所屬企業18戶、調研外部單位4家。最終調研成果將形成陜煤“十四五”產業高質量發展落地實踐研究報告和若干個分支調研課題報告，為集團高質量發展提供智力支撐。

為推動主題教育重點工作扎實落實，陜煤集團發揮考核指揮棒作用，主題教育6個工作組同步制定形成考核評估辦法，細化分解月度進度清單，跟蹤督導，實現月度考核、過程評價、一體推進。在推動發展方面，緊緊圍繞高質量發展這個首要任務，深入推動落實高質量項目提升、管理效能提升、經營質效提升、改革行動提升、干部作風提升、為民服務提升、崗位貢獻提升7個方面重點工作。

陜煤集團將通過領導班子全面自評、巡察整改研判分析，精準評估集團各級企業開展主題教育的效果，并將主題教育開展情況納入年度目標責任考核、黨組織書記抓黨建述職評議考核。

推動發展“求真效”

主題教育從“熱”起來到“動”起來，實干擔當是關鍵。陜煤集團各單位自覺接受主題教育鍛造洗禮，自覺以高質量發展成效檢驗主題教育成果，當表率、作示范、走在前列。

連日來，在蒲潔能化年度檢修緊張繁忙的現場，為期16天的年度檢修在全體黨員干部眾志成城下，進入收尾階段。龐大復雜的工程，“停得穩、修得好、開得順”成了關鍵。黨員干部積極作為，把學思想和見行動結合起來，戰高溫、頂風雨，黨員先鋒隊走在前，帶領職工群眾干，使敢打硬仗成為主題教育最鮮亮的“名片”。

重裝集團把深入開展主題教育與系統推動煤炭裝備制造和企業高質量發展緊密結合，以高質量發展新成效檢驗主題教育成果。在西安重裝集團西煤機公司總裝配車間，一項大國重器正進入組裝工序，這是世界首臺10米超大采高MG1200/3350-GWD型智能化采煤機。

進入2023年以來，陜煤集團搶抓煤炭價格相對高位運行的有利時機，合理安排生產檢修，充分釋放優勢產能，累計生產煤炭8195萬噸，同比增長7.9%；同時，針對風電、太陽能等新能源出力不足，國內電力需求缺口加大的局面，集團各發電企業能發盡發，搶發多發，累計發電量155億度，同比增長13.8%。

陜煤集團主要經營指標持續保持兩位數以上的增長，展示出強勁的發展勢頭和發展韌性，切實把主題教育成效體現在陜煤高質量發展成績單上。（汪琳）