5月18日，新型學徒制開班儀式在恒神股份報告廳舉行。丹陽市技工學校副校長吳筱虎、丹陽市人社局專技處科長邵明磊、副科長方志鋼,公司黨委委員、工會主席陳軍及相關部門負責人出席本次活動。本次培訓班由恒神股份與丹陽市技工學校聯合舉辦，為期一年，將培養50名產業工人。

邵明磊指出，推行企業新型學徒制是加快知識型、技能型、創新型人才隊伍的建設，為企業職工提供技能培優學習路徑，是加強新時代技能人才培養的重要舉措，培訓班將采取“企校雙制、工學一體、理論+實踐”的培養方式，為企業提升創新能力、加強技能人才隊伍建設具有重要意義。他要求企業要以本次活動為契機，與學校強強聯合，引導職工在培訓中提高專業素養和實操能力，培養更多的高素質技能人才。

吳筱虎指出，通過建立以課堂授課，實際操作為主的培訓模式，將發揮學校自身優勢，以優質的教學資源，先進的實訓設備，一流的工作標準配合企業，以企業為圓心，以技能需求為半徑，推動教學實踐，切實做好新型學徒的培養。

陳軍向丹陽市人社局和丹陽市技工學校對公司長久以來的支持表示衷心感謝，并對學員們提出三點要求：一是要高度重視此次培訓，充分認識新型學徒制培訓的重要意義，這既是企業推進產業工人改革建設的重要舉措，也是提升技能水平、跟上時代發展步伐的好機會；二是要端正學習態度，遵守培訓紀律，培養樂于學習、善于學習的習慣，做到理論與實踐相互促進；三是希望學員們珍惜學習機會，學有所長、學有所成、學以致用、爭做全能型的高技能人才。

公司將以此次培訓為契機，充分發揮企校合作資源優勢，不斷創新培訓模式，為公司高質量發展添磚加瓦。