“你好，請問公司今年還有為員工購買‘鎮江惠民保’的福利嗎？”“去年多虧了公司給購買的‘鎮江惠民保’，我生病住院醫保不能報銷的部分，‘惠民保’又報銷了一大部分”，一大早幾位職工在人力資源部詢問道。

 針對近期新冠疫情新形勢，為彰顯企業對職工的關心愛護，打造“幸福型”企業，用切實的關愛行動留住職工的心。近日，公司為全體職工再次購買了“鎮江惠民保”，為企業職工在基本醫保的基礎上，再加一道醫療保障。

想職工所想,急職工所急，解職工所困。公司始終秉持“一切為了發展，一切為了員工”理念，從“情”字入手，在“實”處加力。2022年積極開展薪酬福利提升、學歷提升、職稱評定、技能培訓、大學生生活補貼申報、工傷生育報銷等一系列好事實事，獲得了職工群眾熱烈好評。在為職工幸福“加碼”的同時，更好地激發了大家昂揚奮進、干事創業的工作熱情。2023年，公司將進一步拓寬服務的深度和廣度，常態化落實“我為群眾辦實事”機制，真正把廣大職工的好事辦好、實事辦實，不斷提升職工獲得感、幸福感。